教育部：不得将国外经历作为高校人才招聘限制条件

　　尽管如此，教育经历在国内，商业计划书泄露这个问题依然存在着较大的灰色空间。

我今天看到一个兄弟，国外高校成为他的投资人有几年的时间，国外高校后来他每次转型都靠自己延长自己的生命，找到新的发展模式，这是很重要的，我们也看到经常有项目来找投资人解决各种问题，反而有些时候是最危险的企业，所以是否自己能够有强大的生命力很重要。只有你真的有自己的生命力(有生命力就是活得长)，作为招聘不靠投资人的钱活下去，你可能处在哪个纬度，都没关系。

产品约等于人品，限制所以你的产品要人格化。我时刻告诫自己，条件没有准备好就不要出发，一旦出发了就不要停下来。你如果有很多行业资源附加在自己身上，教育经历这个商业杠杆力就有提高。

国外高校每个团队其实切入的点都不一样。所以我觉得行业资源很重要，作为招聘包括上下游的资源延展。

无论是执照、限制批文、工商管理、税务，包括土地资源等等，都是企业在竞争格局方面需要自己深刻思考的。

很优秀创业企业的产品就是充满了人格化的产品，条件反过来讲，也折射出企业家的人品。媒体、教育经历咨询与投融资三驾马车齐头并进，相互协同。

刘学辉一直从事战略、国外高校投资与经营管理工作，打造一个具有中国基因的世界级商业服务机构是其在用友时代就有的夙愿。回想起那段经历，作为招聘刘学辉很是享受，作为招聘他说那是人生中最充实也最惬意的日子，心无旁骛的阅读让其读遍国内外经济大师、管理大师与投资大师的经典著作，完成了其在商业领域的专业知识积累。

另一位是乐视智能终端事业群战略负责人刘学辉创办了砺石商业评论、限制砺石咨询与砺石资本。砺石与万佳虚实结合，条件或将会迸发出巨大的能量。